Ziel C: Sensibilisierung der Fachkräfte

- Maßnahmen:
  - „Checkliste Inklusion“ für Ärzte, Apotheken, Reha-Einrichtungen, Physiotherapiepraxen, Pflegedienste, Beratungsstellen, etc. beispielsweise zum Thema Barrierefreiheit
  - Entwicklung eines Gütesiegels für inklusive Einrichtungen
  - Veröffentlichung guter Beispiele
- Ausgangssituation: siehe Jena-Wiki
- Verantwortlichkeit/Kooperation: Behindertenbeauftragter der Stadt Jena in Kooperation mit dem Beirat für Menschen mit Behinderung
- Zeitplan: mittelfristig
- Maßnahmen:
  - Fortbildungen für Fachkräfte zu verschiedenen Themenfeldern der Inklusion
  - Berücksichtigung dieser Themen auch in den Ausbildungsinhalten durch Träger von Ausbildungen (vor Ort)
  - Anregung der Berücksichtigung in Lehrplänen/Curricula auf Landesebene
- Ausgangssituation: fehlendes Wissen über Krankheitsbilder, Behinderungen, Barrierefreiheit, etc.
- Verantwortlichkeit/Kooperation: Bildungsträger, Träger der theoretischen und praktischen Ausbildungen
- Zeitplan: mittelfristig
- Maßnahme: Sensibilisierungsmaßnahmen für Verwendung leichter Sprache durch Ämter, Behörden und Verbände
- Ausgangssituation:
  - Menschen mit Behinderungen verstehen Beratungen, Schreiben etc. u.U. nicht
  - Folgen: Verunsicherung bei der Leistungs-beantragung, Beantragung wird u.U. unterlassen, etc.
- Verantwortlichkeit/Kooperation: Stadtverwaltung, Behörden und Verbände
- Zeitplan: mittelfristig