{"id":9056,"date":"2023-06-02T07:16:00","date_gmt":"2023-06-02T05:16:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.jena.de\/jenakultur\/?p=9056"},"modified":"2023-05-31T17:10:01","modified_gmt":"2023-05-31T15:10:01","slug":"betriebliches-gesundheitsmanagement-bei-jenakultur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.jena.de\/jenakultur\/2023\/06\/02\/betriebliches-gesundheitsmanagement-bei-jenakultur\/","title":{"rendered":"Betriebliches Gesundheitsmanagement bei JenaKultur"},"content":{"rendered":"\n

Teil der Unternehmensstrategie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

JenaKultur als moderner Arbeitgeber hat sich zum Ziel gesetzt, die Gesundheit und Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit zu erhalten und zu f\u00f6rdern.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Denn nur mit gesunden, motivierten und stressresistenten Mitarbeitenden k\u00f6nnen die vielschichtigen und auch (eu)stressigen und \u00fcberaus vielf\u00e4ltigen Arbeitseins\u00e4tze bei JenaKultur<\/a> geleistet werden!<\/p>\n\n\n\n

Im Jahr 2022 hat der Arbeitgeber zusammen mit der Steuerungsgruppe und in sehr guter Kooperation mit der Ernst-Abbe-Hochschule Jena (EAH)<\/a> den Prozess intensiviert, neu aufgestellt und wichtige Ans\u00e4tze durch eine Besch\u00e4ftigtenbefragung im Rahmen eines Studierendenprojektes erhalten.<\/p>\n\n\n\n

Dank des gro\u00dfen Engagements der EAH und einer umfassenden Auswertung der Besch\u00e4ftigtenbefragung k\u00f6nnen jetzt offene Angebote, Spezialangebote f\u00fcr Einrichtungen bei JenaKultur und zuk\u00fcnftig auch Angebote f\u00fcr die F\u00fchrungskr\u00e4fte geplant und zielgruppenspezifisch abgeleitet werden.<\/p>\n\n\n\n

JenaKultur macht sich nun mit einer wichtigen und tiefgr\u00fcndigen Konzeptentwicklung Auf den Weg zur Gesunden Arbeit<\/em>. Dass dieser Weg langfristig angelegt ist, ergibt sich nicht allein aus dem Begriff.<\/p>\n\n\n\n

Dazu wurden gemeinsame Ziele<\/a> und Leitlinien<\/a> erarbeitet.<\/p>\n\n\n\n

Gemeinsam mit den F\u00fchrungskr\u00e4ften hat sich JenaKultur im Herbst 2022 folgende erste Ma\u00dfnahmen definiert:<\/h3>\n\n\n\n
    \n
  • Gr\u00fcndung Team Gesunde Arbeit<\/em> \u2013 Verbindung der unterschiedlichen Bedarfe<\/li>\n\n\n\n
  • offene Angebote f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten (Kurse\/Impulsvortr\u00e4ge)<\/li>\n\n\n\n
  • Spezialangebote gestaffelt nach Bedarf und f\u00fcr die Einrichtungen<\/li>\n\n\n\n
  • Bereitstellung von Personal- und Finanzressourcen entsprechend der M\u00f6glichkeiten der Wirtschaftsplanung<\/li>\n\n\n\n
  • Erh\u00f6hung der Sichtbarkeit der Ma\u00dfnahmen & Angebote<\/li>\n\n\n\n
  • Bestandteil der F\u00fchrungskr\u00e4fteverantwortung und dazu geplante Schulungsma\u00dfnahmen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Ab Januar diesen Jahres verfolgt JenaKultur die Strategie, drei erste Einrichtungen (im Jahr 2023 sind das die Jenaer Philharmonie, Tourismus\/Convention, Ernst-Abbe-B\u00fcchere Jena) gesondert aufzusuchen und die Bedarfe von passgenauen BGM-Angeboten zu erfassen. So wurde ab Februar in direkten Gespr\u00e4chen mit Einrichtungsleitenden zun\u00e4chst die Erst-Abbe-B\u00fccherei in einer Dienstberatung besucht. Dar\u00fcber hinaus wurde ein Fragebogen f\u00fcr die rund 80 Mitarbeitenden der Jenaer Philharmonie konzipiert und bis April ausgewertet. Mit der Einrichtung Tourismus\/Convention wurde eine telefonische Erhebung durchgef\u00fchrt.<\/p>\n\n\n\n

    Im Jahr 2024ff. ist geplant, dass daran anschlie\u00dfend weitere Einrichtungen von JenaKultur den Fokus genommen und Spezialangebote offeriert bekommen. Auf diese Art und Weise sollen schrittweise gute Strukturen und passgenaue Angebote f\u00fcr die vielen unterschiedlichen Bed\u00fcrfnisse der Mitarbeitenden geschaffen werden.<\/p>\n\n\n\n

    JenaKultur m\u00f6chte Gesundheitsf\u00f6rderung f\u00fcr alle Besch\u00e4ftigten (er)lebbar machen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Dazu sind f\u00fcr das Jahr 2023 verschiedenste Ma\u00dfnahmen geplant. Die ersten sind bereits mit guter Nachfrage im Mai an den Start gegangen:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Offene PILATES & ENTSPANNUNGSKURSE f\u00fcr alle JenaKultur Kolleg:innen<\/li>\n\n\n\n
    • Methoden der Progressiven Muskelrelaxation\/Muskelentspannung (von Edmund Jacobson seit 1929, kurz: PMR) & STRESSBEW\u00c4LTIGUNG ganz passgenau f\u00fcr die Mitarbeitenden der Ernst-Abbe-B\u00fccherei Jena<\/li>\n\n\n\n
    • zwei speziell angepasste BGM-Angebote f\u00fcr die Mitarbeitenden der Einrichtung  Tourismus\/Convention (u.a. Workshop STRESSBEW\u00c4LTIGUNG)<\/li>\n\n\n\n
    • Weiter folgen noch f\u00fcr die Mitarbeitenden der Jenaer Philharmonie YOGA & R\u00dcCKENSCHULE u.v.m.<\/li>\n\n\n\n
    • Offene Impulsvortr\u00e4ge im Herbst 2023<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Der Arbeitgeber versteht Betriebliches Gesundheitsmanagement als Daueraufgabe! Ein weiteres Ziel im Betrieblichen Gesundheitsmanagement von JenaKultur ist, die Eigenverantwortung f\u00fcr die Gesunderhaltung zu f\u00f6rdern und gleichzeitig gesunde Arbeitsbedingungen zu gestalten.<\/p>\n\n\n\n

      In diesem Sinne ist in den kommenden Jahren noch viel mehr m\u00f6glich. F\u00fcr dieses Jahr wurde erstmals ein festes Finanzbudget eingeplant. Auch weiterhin soll BGM einen festen Platz in der j\u00e4hrlichen  Wirtschaftsplanung einnehmen. Dies soll signifikant dazu beitragen, dass sich mittel- und langfristig f\u00fcr JenaKultur eine neue Gesundheitskultur<\/strong> etabliert.<\/p>\n\n\n\n

      Welche Rolle hat dabei das Team Gesunde Arbeit<\/em>?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

      JenaKultur ist die Gesundheit seiner Besch\u00e4ftigten wichtig. Deshalb sensibilisiert der Eigenbetrieb f\u00fcr das Thema und unterst\u00fctzt mit Ma\u00dfnahmen und Angeboten zur Gesunderhaltung.<\/p>\n\n\n\n

      Das ist eines der Ziele, die JenaKultur zusammen mit den Leitlinien seit 2022 fest verankerte. Als eine Schnittstelle ist das Team Gesunde Arbeit<\/em> hier besonders wichtig: Es kann helfen, die Ziele und Leitlinien f\u00fcr die Gesunde Arbeit bei JenaKultur<\/em> zuk\u00fcnftig mit Leben zu erf\u00fcllen und in die vielf\u00e4ltigen Team- und Aufgabenbereiche zu integrieren und wo m\u00f6glich direkt zu kommunizieren.<\/p>\n\n\n\n

      Das Team Gesunde Arbeit<\/em> konnte am Freitag, 28. April 2023 erfolgreich erstmals tagen und war mit 7 von 9 Mitgliedern in dem historischen, kleinen Hauptgeb\u00e4ude der Volkshochschule Jena zusammengekommen.<\/p>\n\n\n\n

      \"Das
      \u00a9vhs Jena<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

      Der gro\u00dfe Vorteil dieses Teams besteht darin, dass aus jeder Einrichtung eine Person in Vertretung mitarbeitet (von links): Anja Z\u00f6phel <\/strong>(Kaufm\u00e4nnischer Bereich\/Team Controlling); Jenny Marx <\/strong>(Tourismus\/Convention); Sabina Callehn <\/strong>(Veranstaltungen); Claudia Ertel <\/strong>(St\u00e4dtische Museen Jena); Pia Scheibe <\/strong>(Jenaer Philharmonie); Yvonne Abraham <\/strong>(Personal\/Organisation) und ab 2. Termin anwesend: Martin Schwengner <\/strong>(Musik- und Kunstschule Jena); Nicole Meyer <\/strong>(Ernst-Abbe-B\u00fccherei Jena). Unterst\u00fctzt wird es mit Moderation von Felix Wunderlich <\/strong>(EAH\/Zentrum Digitale Transformation Th\u00fcringen) und die Organisation \u00fcbernimmt Eva Munkelt<\/strong> (BGM-Koordinatorin).<\/p>\n\n\n\n

      Was hat das Betriebliche Gesundheitsmanagement bei JenaKultur mit Achtsamkeit zu tun?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

      \u201eDie meisten Unf\u00e4lle passieren durch Unaufmerksamkeiten \u2026\u201c, meinte Wilfried Schau, Fachkraft f\u00fcr Arbeitssicherheit der Stadt Jena, in einer seiner Arbeitsschutzbelehrungen\u00a0vor wenigen Tagen.<\/p>\n\n\n\n

      Der Arbeitgeber JenaKultur nimmt seine Vorsorgepflicht sehr ernst, und diese endet nicht bei der Arbeitsplatzbegehung oder Sicherheitsbelehrung.<\/p>\n\n\n\n

      Ob wir bei Ma\u00dfnahmen das Herz-Kreislauf-System, die R\u00fcckenmuskulatur, f\u00fcr die Entspannung, auch f\u00fcr die Stressbew\u00e4ltigung oder den Teamgeist st\u00e4rken, h\u00e4ngt nicht allein von dem Inhalt der Ma\u00dfnahme ab. Die gro\u00dfe Herausforderung ist es vielmehr, ein neues Balancegef\u00fchl zwischen der Arbeitswelt und dem Privatleben zu entwickeln und Anforderungen von au\u00dfen mit den eigenen, inneren Anspr\u00fcchen t\u00e4glich neu auszutarieren \u2013 ja, zu trainieren und zu integrieren. Daf\u00fcr bietet das BGM ein wunderbares Lern- und Erfahrungsfeld.<\/p>\n\n\n\n

      BGM kann lebensnah sein<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

      Wenn BGM weiter gedacht wird, so h\u00f6rt ein gesunderhaltendes Verhalten, Denken und F\u00fchlen nicht am Arbeitsplatz und zwischen den Kolleg:innen auf \u2013 sondern kann weiter ins private Leben als Errungenschaft und Mehrwert mitgenommen werden.<\/p>\n\n\n\n

      Neu und als gro\u00dfe Chance f\u00fcr die Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheits\u00admanagements bei JenaKultur ist die Einrichtung einer 25 %-Stelle. Seit Januar dieses Jahres gibt es eine feste Ansprechpartnerin als BGM-Koordinatorin f\u00fcr JenaKultur im Team P\/O. Eva Munkelt:<\/p>\n\n\n\n

      \n

      \u201eMein Wunsch als BGM-Koordinatorin ist es, dass mit jedem kommenden Angebot auch der Teamgeist f\u00fcr JenaKultur gen\u00e4hrt werden kann. Ein neues Verbundenheits\u00adgef\u00fchl kann wachsen, und das kreative Potential unseres bunten Teams findet hier einen neuen Entfaltungsspielraum.\u201c<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

      Eine St\u00e4rkung der Gesundheitspotenziale tr\u00e4gt zur Verbesserung des Arbeitsklimas und der Mitarbeiterbindung<\/strong> bei.<\/p>\n\n\n\n

      Kennen Sie den Ort, an dem die meisten Kurse stattfinden werden? <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

      F\u00fchlen Sie sich willkommen in den neuen Gesundheits-R\u00e4umen der Volkshochschule Jena, in absolut zentraler Lage \u2013 direkt neben Schillers Gartenhaus und dem Theatervorplatz!<\/p>\n\n\n\n

      \"lerrer
      Bewegungsraum der vhs Jena in der Schillerstra\u00dfe 5, \u00a9JenaKultur, C. Worsch<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

      Zwei lichte, einladende R\u00e4ume im Erdgeschoss des kleinen Backsteingeb\u00e4udes in der Schillerstra\u00dfe 5 empfangen die Besucher:innen. Mit Arbeitsmitteln sehr gut ausgestattet, sind dort zwei Umkleider\u00e4ume, Toiletten und eine Teek\u00fcche vorhanden. In direkter Nachbarschaft zum historischen Garten und Gartenhaus von Friedrich Schiller und der Sternwarte strahlt das Areal eine sehr positive Energie und Leichtigkeit aus. Zwar gibt es keine Auto-, aber reichlich Fahrradparkpl\u00e4tze direkt am Haus.<\/p>\n\n\n\n

      Die Rahmenbedingungen f\u00fcr ein gutes und an den Bed\u00fcrfnissen der Mitarbeitenden von JenaKultur orientiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement sind gesetzt, gute Grundlagen gelegt. Wir freuen uns auf regen Zuspruch und Mitgestaltung der Angebote und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Ziele und Ma\u00dfnahmen.<\/p>\n\n\n\n

      Wir freuen uns auf diesen neuen Weg und sind hochmotiviert dabei!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Teil der Unternehmensstrategie JenaKultur als moderner Arbeitgeber hat sich zum Ziel gesetzt, die Gesundheit und Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit zu erhalten und zu f\u00f6rdern. Denn nur…<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":9059,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,9,29],"tags":[984,985,6,73],"class_list":["post-9056","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein","category-jenakultur","category-vhs","tag-bgm","tag-gesunde-arbeit","tag-jenakultur","tag-mitarbeiter"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.jena.de\/jenakultur\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9056","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.jena.de\/jenakultur\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.jena.de\/jenakultur\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.jena.de\/jenakultur\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.jena.de\/jenakultur\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9056"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/blog.jena.de\/jenakultur\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9056\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9073,"href":"https:\/\/blog.jena.de\/jenakultur\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9056\/revisions\/9073"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.jena.de\/jenakultur\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9059"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.jena.de\/jenakultur\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9056"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.jena.de\/jenakultur\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9056"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.jena.de\/jenakultur\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9056"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}