{"id":7074,"date":"2022-07-08T07:36:00","date_gmt":"2022-07-08T05:36:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.jena.de\/jenakultur\/?p=7074"},"modified":"2022-08-12T08:22:21","modified_gmt":"2022-08-12T06:22:21","slug":"hyvaesti-ina-holthaus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.jena.de\/jenakultur\/2022\/07\/08\/hyvaesti-ina-holthaus\/","title":{"rendered":"Hyv\u00e4sti, Ina Holthaus!"},"content":{"rendered":"\n

Die Orchesterdirektorin der Jenaer Philharmonie<\/a> Ina Holthaus ist mit ihrer Familie ausgewandert. Hier bei JenaKultur<\/a> hat sie eine Neuaufstellung der Jenaer Philharmonie begleitet und vorangetrieben, hat f\u00fcr den Klangk\u00f6rper gek\u00e4mpft, besonders in der f\u00fcr das Orchester extrem einschneidenden Corona-Krise. In Finnland wird sie sich nun in neue, ganz andere Abenteuer st\u00fcrzen.<\/em><\/p>\n

Zum Abschied haben wir ihr einige Fragen \u00fcber ihre Zeit bei der Jenaer Philharmonie, aber auch zu ihren Pl\u00e4nen im neuen Land gestellt:
<\/em><\/p>\n\n\n

Liebe Ina, bereits vor einem Jahr hast Du alle Deine Koffer gepackt und bist in den „hohen Norden“ nach Finnland ausgewandert. Es war f\u00fcr uns nicht so leicht, Deine Nachfolge an dieser sensiblen Stelle in der Orchesterdirektion der Jenaer Philharmonie klug zu regeln, und so bliebst Du uns, fast ein weiteres Jahr und im Wesentlichen coronakonform mit den unterdessen erprobten digitalen Tools beratend und steuernd und schlichtend und regelnd und \u00fcbrigens auch ganz zu unserer Freude weiter erhalten. Manchmal hast Du in den Telefonkonferenzen Impressionen verschiedenster Art aus Deiner neuen Heimat eingestreut und so auch uns Hiergebliebenen zu neuen Blickwinkeln verholfen. Nun r\u00fcckt der endg\u00fcltige Abschied aber unweigerlich n\u00e4her. Wir haben ein lachendes und ein weinendes Auge dabei. Das lachende, weil Du ein recht gut bestelltes Feld hinterl\u00e4sst und wir obendrein mit Alexander Richter seit April eine w\u00fcrdige Nachbesetzung Deiner Stelle vornehmen konnten, ein weinendes, weil wir Dich dennoch vermissen werden.<\/strong>
Jedenfalls ist das alles Grund genug, mit Dir Deine „Jenaer Jahre“ noch einmal Revue passieren zu lassen.<\/strong><\/p>\n

Erz\u00e4hle uns etwas dar\u00fcber! Wie war das, als Du – noch ganz jung – 2018 anfingst? Woher kamst Du und was waren Deine ersten Befunde in Hinsicht auf die Jenaer Philharmonie im Besonderen und JenaKultur im Allgemeinen?<\/strong><\/p>\n

Ich war zuvor am Landestheater Coburg<\/a>, dort gab es vor mir \u00fcberhaupt keine Orchesterdirektion. Insofern habe ich auch dort schon einen Job \u00fcbernommen, zu dem es keine Erfahrungen gab. Auf der einen Seite bedeutet das, dass man sich die Position ein wenig selbst zurechtbiegen kann, auf der anderen Seite steht man auch ganz vielen Kolleg:innen gegen\u00fcber, die froh sind, dass nun endlich jemand \u00fcbernimmt, und man muss sehr vielen Erwartungen gerecht werden und manche auch entt\u00e4uschen. Aber in einer Theaterfamilie wie in Coburg ist es sehr einfach, seinen Platz zu finden.<\/p>\n

In Jena schien die Situation zun\u00e4chst \u00e4hnlich \u2013 und war dann ganz anders. Auch dieses Mal gab es die Stelle vorher nicht, ich sollte Stellvertreterin der Intendanz werden, und dann gab es, als ich zum 01.09.2018 die Stelle antrat, die Intendanz auch nicht mehr. Allerdings gab es nicht viel Gelegenheit, dar\u00fcber nachzudenken. 2018 war bei der Jenaer Philharmonie eine Zeit, die von gro\u00dfen Ver\u00e4nderungen und neuen M\u00f6glichkeiten gepr\u00e4gt war. Simon Gaudenz hat seine erste Spielzeit umgesetzt, die neue CI[i]<\/a> der Jenaer Philharmonie wurde eingef\u00fchrt, das Saisonbuch erschien im neuen Design, der Gro\u00dfe Saal im Volkshaus wurde, frisch renoviert, mit dem ersten Sinfoniekonzert der Saison wieder er\u00f6ffnet. Viele neue Formate wurden eingef\u00fchrt, erm\u00f6glicht durch die F\u00f6rderung \u201eExzellente Orchesterlandschaft Deutschland\u201c<\/a> der Bundesregierung, und au\u00dferdem stand eine gro\u00dfe Chinatournee unmittelbar bevor.<\/p>\n

Ich habe damals einen gro\u00dfen Graben zwischen der Jenaer Philharmonie und dem Zentralbereich von JenaKultur wahrgenommen. Es gab wenig Kommunikation und manchmal sogar Misstrauen. Das war f\u00fcr mich damals etwas v\u00f6llig Neues, ich hatte bisher immer erlebt, dass das ganze Unternehmen und alle Kolleg:innen f\u00fcreinander einstehen und sich einander vertrauen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n

Was hast Du aus dieser Deiner Anamnese gemacht? Wer stand Dir zur Seite, um wichtige Prozesse in Gang zu setzen, den Prozess Zukunftskonzept etwa? Gab es Momente und Punkte, wo Du am liebsten resigniert h\u00e4ttest? Was waren im Gegensatz dazu die Sternstunden? Wie res\u00fcmierst Du insgesamt die letzten f\u00fcnf Jahre der Jenaer Philharmonie? Wo steht der Klangk\u00f6rper heute? Ist er zukunftsfest genug?<\/strong><\/p>\n

Wie gesagt, viel Zeit nachzudenken gab es nicht. Es mussten einfach viele Dinge angepackt und organisiert werden, um die Konzerte umzusetzen, f\u00fcr die Chinatournee brauchten wir noch Visa f\u00fcr alle Kolleg:innen und Gutachten und Zertifikate f\u00fcr alle Instrumente etc. Ich habe mich tats\u00e4chlich wenig um die \u201eZukunft\u201c k\u00fcmmern k\u00f6nnen in meiner ersten Spielzeit und habe die Gegenwart zusammen mit den Kolleg:innen in der Verwaltung \u00fcbernommen. Jonas Zipf war in dieser Zeit mein wichtigster Ansprechpartner. Wir haben jeden Tag gesprochen oder zumindest per E-Mail kommuniziert. Ich habe ihm wahrscheinlich ziemlich viele \u00dcberstunden beschert, aber mit ihm gemeinsam habe ich mit der Zeit eine sehr gute Art der F\u00fchrung der Jenaer Philharmonie entwickelt, und wir haben es, denke ich, auch geschafft, die Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen von JenaKultur deutlich zu verbessern.<\/p>\n\n\n\n

\"Ina
\u00a9JenaKultur, C. Worsch<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Jonas Zipf war es nat\u00fcrlich auch, der ma\u00dfgeblich den Prozess zum Zukunftskonzept<\/a> angetrieben hat. F\u00fcr mich war das eine der \u201eSternstunden\u201c \u2013 auch wenn es lange Stunden waren und ja immer noch sind, da ja die Ma\u00dfnahmen noch lange nicht alle umgesetzt und abgeschlossen sind. Aber diese M\u00f6glichkeit, dass die Probleme und Schwierigkeiten genau analysiert und beschrieben sind und aus dem inhaltlichen Anspruch die notwendigen Ma\u00dfnahmen und Mittel abgeleitet wurden, ist f\u00fcr die Jenaer Philharmonie in meinen Augen eine riesige Chance. Man muss jetzt einfach erst mal dem Plan folgen \u2013 nat\u00fcrlich muss man evaluieren, hinterfragen und ggf. nachsteuern, aber mir hat es in den letzten Jahren viel Sicherheit gegeben.<\/p>\n

Zeitpunkte, an die ich mich nicht so gern erinnere, sind nat\u00fcrlich Diskussionen zum Haushaltssicherungskonzept, in denen der Begriff \u201eC-Orchester\u201c[i]<\/a> fiel. Aber gerade in solchen Momenten darf man nat\u00fcrlich nicht resignieren.<\/p>\n

Ich bin froh, dass das Orchester nun nach der Pandemie wieder loslegen kann, mit Festabos, mit hoffentlich vollen H\u00e4usern und mit einem neuen Orchesterdirektor. Diese Krise hat das Orchester gut gemeistert und das macht sicherlich Mut f\u00fcr die Zukunft.<\/p>\n\n\n\n

So ein Orchester ist ja ein sensibler hochkomplexer Organismus. Nicht wenige vor Dir haben da schmerzliches Lehrgeld bezahlt. Wie hast Du es geschafft (und Du hast es geschafft), bei allen Beteiligten Vertrauen zu gewinnen?<\/strong><\/p>\n

Ich freue mich, wenn Ihr das sagt, dass ich es geschafft habe. Denn das ist eigentlich genau das, was f\u00fcr mich die Grundlage einer Zusammenarbeit ist. Wenn ich jemandem eine E-Mail geschickt und ihn\/sie gebeten habe, kurz bei mir vorbeizukommen, wurde das manchmal als „vor die Chefin zitiert“ interpretiert. Da habe ich mich jedes Mal f\u00fcrchterlich erschrocken, das wollte ich nun \u00fcberhaupt nicht. Ich m\u00f6chte mich als ansprechbarer Teil des Orchesters und des Teams begreifen, ich brauche Menschen und Kolleg:innen um mich herum und ich habe nie verstanden, warum manche Orchesterdirektor:innen meinen, mit Orchestervorst\u00e4nden und \u2013musiker:innen sollte man nur sehr vorsichtig kommunizieren. Wir wollen alle das Gleiche: Dass unser sehr gutes Orchester erfolgreiche Konzerte spielt. Und daf\u00fcr sind wir alle \u2013 egal ob im Verwaltungsteam, im Orchester oder auch bei JenaKultur in allen unterschiedlichen Bereichen \u2013 mit verantwortlich. Ich begreife nicht, warum man dann Dinge nicht ehrlich und offen ansprechen k\u00f6nnen sollte, und nichts anderes habe ich gemacht. Ich bin allen Kolleg:innen, im und um das Orchester sehr dankbar, dass ich diese Art zur\u00fcckgespiegelt bekommen habe. Es freut mich, dass ich mit vielen auch freundschaftliche Verh\u00e4ltnisse eingehen oder einfach abends zusammen eine Bier trinken konnte, und trotzdem wurde meine Autorit\u00e4t als „Chefin“ nie infrage gestellt.<\/p>\n\n\n\n

Wie blickst Du auf diese bewegenden Jahre mit den besonderen Herausforderungen einer Pandemie mit R\u00fcckzug ins Virtuelle, mit Kurzarbeit und \u00c4ngsten zur\u00fcck? Was gibst Du JenaKultur und der Jenaer Philharmonie mit auf den Weg?<\/strong><\/p>\n

Die Zeit ohne Konzerte war nicht sch\u00f6n. Ich habe meine Motivation f\u00fcr meinen Job immer daraus gezogen, dass ich dann die Musik auch genie\u00dfen konnte, f\u00fcr die ich so viele Stunden gearbeitet habe. Das ging nicht mehr und pl\u00f6tzlich war die Arbeit nicht weniger, aber die „Belohnung“ fiel weg. Das machte das K\u00e4mpfen nicht einfacher, aber der Zusammenhalt zwischen den Einrichtungen von JenaKultur ist in dieser Zeit besser geworden, denke ich. Ich w\u00fcnsche mir, dass das erhalten bleibt, gemeinsam sind Krisen einfach besser durchzustehen. Und wenn die Musik dann auch wieder zur\u00fcckkommt, macht die Arbeit auch wieder richtig Spa\u00df \ud83d\ude42<\/p>\n\n\n\n

Zu guter Letzt wollen wir ein bi\u00dfchen neugierig sein. Deine Stelle bei der Jenaer Philharmonie war ja auch bei allen Herausforderungen, die sich damit verkn\u00fcpften, so etwas wie ein Gl\u00fccksfall, ein Traumjob, wenn man so sagen darf. Wir hatten immer das Gef\u00fchl, Du bist mit Herzblut dabei, bist angekommen irgendwie. Wer oder was konnte es denn schaffen, Dich „abzuwerben“? Was hast Du nun vor?<\/strong><\/p>\n

Es stimmt, ich war sehr gerne bei der Jenaer Philharmonie, aber ich bin wahrscheinlich nicht der Typ, der „ankommt“. Ich bin viel zu neugierig und will immer dazulernen. W\u00e4hrend der Pandemie habe ich abends pl\u00f6tzlich Zeit gehabt und spontan beschlossen, eine Ausbildung zur Physiotherapeutin f\u00fcr Pferde und Hunde zu machen. Das hatte gar nichts mit gro\u00dfen zuk\u00fcnftigen beruflichen Pl\u00e4nen zu tun, aber dann habe ich angefangen, mit meinem Lebensgef\u00e4hrten, einem Hufschmied, zusammenzuarbeiten, und dann kam auch noch das Abenteuer Finnland dazu. Wir haben hier ein Haus gekauft und leben mit vier Pferden, Kind und Hund inmitten wundersch\u00f6ner Natur. Der Plan ist nun, dass auch ich versuche, im Pferdebereich hier Fu\u00df zu fassen \u2013 und wenn das nicht zu 100 % klappt, gibt es in Finnland weltweit die h\u00f6chste Anzahl an Musikerstellen in Orchestern pro Einwohner \ud83d\ude09<\/p>\n\n\n\n

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\"Angelndes<\/figure>\n\n\n\n
\"Feuerstelle<\/figure>\n\n\n\n
\"Garten<\/figure>\n\n\n\n
\"Schneebedecktes<\/figure>\n
Impressionen von ihrem neuen Zuhause | \u00a9Ina Holthaus<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Wir w\u00fcnschen Dir, dass Du alles, was Du tust, mit Freude tust. Wir w\u00fcnschen von Herzen alles Gute. <\/strong>
Onnea ja kaikkea hyv\u00e4\u00e4 \u2013 Kiitos paljon!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Der Traum vom Auswandern \u2013 hat der Sie auch schon mal gepackt, liebe Leser:innen? Wohin w\u00fcrde es Sie verschlagen? Und haben Sie noch gute W\u00fcnsche f\u00fcr Ina Holthaus?<\/em><\/p>\n

Wir freuen uns wie immer auf Ihre Meinung in den Kommentaren.<\/em><\/p>\n\n\n\n

[i]<\/a> CI = Corporate Identity bezeichnet die Gesamtheit der Charakteristika einer Unternehmensmarke in ihrer Unternehmensphilosophie (Corporate Culture), ihrem visuellem Auftreten (Corporate Design) und ihrer Kommunikation (Corporate Communication)<\/p>\n

[i]<\/a> Profi-Orchester sind in Deutschland  nach G\u00fcteklassen von A bis D eingeteilt. Die Jenaer Philharmonie ist mit 85 Planstellen ein B-Orchester. Ein C-Orchester hat 50 bis 65 Planstellen, alles darunter z\u00e4hlt zur Klasse D. Nach dieser Einteilung werden die Verg\u00fctungsgruppen f\u00fcr die Musiker:innen festgelegt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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