{"id":398,"date":"2019-03-15T08:40:44","date_gmt":"2019-03-15T07:40:44","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.jena.de\/jenakultur\/?p=398"},"modified":"2019-03-15T12:20:29","modified_gmt":"2019-03-15T11:20:29","slug":"mitarbeiterinnen-von-jenakultur-vorgestellt-heute-benjamin-engelhardt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.jena.de\/jenakultur\/2019\/03\/15\/mitarbeiterinnen-von-jenakultur-vorgestellt-heute-benjamin-engelhardt\/","title":{"rendered":"MitarbeiterInnen von JenaKultur vorgestellt | Heute: Benjamin Engelhardt"},"content":{"rendered":"\n

Benjamin Engelhardt, Fachbereichsleiter Veranstaltungen, bei JenaKultur seit dem 1. Januar 2019<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sie sind jetzt seit 74 Tagen bei\nJenaKultur angestellt. Wie wurden Sie aufgenommen? Wie sind Ihre ersten\nEindr\u00fccke? Gibt es einen Irrtum bez\u00fcglich des Eigenbetriebs, der sich beim\nWechsel von der Au\u00dfenperspektive zur Innensicht als solcher herausgestellt hat?\n<\/h3>\n\n\n\n

Obwohl es in meiner ersten (kurzen) Arbeitswoche im Januar \u00fcberall im Haus noch recht dunkel gewesen ist und ich nur wenige Kollegen antreffen konnte, kann ich mich wirklich nur daf\u00fcr bedanken, wie herzlich ich hier aufgenommen wurde. Die meisten Kollegen kannte ich zwar tats\u00e4chlich noch aus meiner Zeit als Aushilfe bei der KulturArena<\/a>, wo ich im Nachgang an mein Abitur neben dem Studium mehrere Jahre gearbeitet habe, aber auch die mir bis dato Unbekannten haben mir den Start hier sehr leicht gemacht. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Was das Arbeiten im \u00f6ffentlichen Dienst betrifft, kann ich zum Stand\nheute nat\u00fcrlich sowohl Klischees best\u00e4tigen als auch negieren. Best\u00e4tigen kann\nich bspw. das Vorhandensein der f\u00fcr Au\u00dfenstehende oft nicht nachvollziehbaren\nStrukturen und vielen (!!!) Regelungen. In meinem bisherigen Arbeitsleben habe\nich in einem sehr frei agierenden, kleineren Unternehmen mit flachen\nHierarchien gearbeitet \u2013 das l\u00e4uft hier schon etwas anders und stellt mich\njeden Tag wieder vor unvorhersehbare Herausforderungen \u2026 Aufr\u00e4umen muss ich\nallerdings mit dem Vorurteil der angeblich sehr beh\u00e4big und langsam arbeitenden\n(\u201eFreitag um eins macht jeder seins\u201c-) Kollegen \u2013 die habe ich bei uns im Haus\nnoch nicht gesehen. \ud83d\ude09<\/em><\/p>\n\n\n\n

Auf Ihrer Stelle geht es um die unterschiedlichsten Veranstaltungen und Projekte: Vom beliebten Sommerfestival \u00fcber die M\u00e4rkte bis hin zum Volkshaus-Konzert oder der kleinen intimen Lesung in der Villa Rosenthal. Welche Akzente wollen Sie setzen? Warum?<\/h3>\n\n\n\n

Ehrlich gesagt, habe ich nach meinen bisher 74 Tagen im Haus noch nicht das Gef\u00fchl, schon an dem Punkt zu sein, inhaltliche Akzente bspw. in Bezug auf die k\u00fcnstlerische Ausrichtung setzen zu k\u00f6nnen. Eher versuche ich, die extrem unterschiedlichen Formate in ihrer Komplexit\u00e4t zu verstehen und mich viel mit den Kollegen auszutauschen, die zum Teil schon seit Jahren mit der jeweiligen Gestaltung zu tun haben. Jedes Veranstaltungshaus<\/a> oder Projekt <\/a>hat eine andere Ausrichtung und gewachsene Strukturen, die erst einmal verstanden werden m\u00fcssen, ehe sie (ggf.) ver\u00e4ndert werden k\u00f6nnen. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Tats\u00e4chlich sehe ich meine jetzige Aufgabe eher darin, mit dem Blick von au\u00dfen die eingeschliffenen Prozesse zu hinterfragen und zu optimieren. Wenn man lange in\/an einem Projekt arbeitet, verliert man h\u00e4ufig die Flexibilit\u00e4t, neue Wege auszuprobieren. Da wir uns aber als Veranstalter weiterentwickeln wollen, ist es zwingend notwendig, die Scheuklappen abzulegen und sich immer wieder zu fragen, was wir anders und besser machen k\u00f6nnen.   <\/em><\/p>\n\n\n\n

Gibt es eine Episode, die Sie unseren Blog-Lesern mitteilen m\u00f6chten? <\/h3>\n\n\n\n

Hm\u2026das ist eine schwierige Frage. Naja, vielleicht versuchen wir es mal mit folgender pers\u00f6nlicher Erfahrung zu den Eigenheiten\/besonderen Regeln hier im Haus: Wenn ich eine Quizfrage beantworten m\u00fcsste, welche zehn Gegenst\u00e4nde sich aktuell im K\u00fchlschrank der Gemeinschaftsk\u00fcche befinden, so w\u00e4re meine Antwort: Neun ge\u00f6ffnete und mit einem Namen versehene Milchkartons (davon 7 x 3,5 % und 2 x 1,5 %) und eine Tupperbox mit der Aufschrift: \u201eFinger weg!\u201c. \ud83d\ude00<\/em><\/p>\n\n\n\n

Herzlich willkommen bei JenaKultur!<\/h4>\n\n\n\n