Seit November 2023 ist sie als Digitalisierungsbeauftragte bei JenaKultur <\/a>t\u00e4tig \u2013 eine Position, die es in dieser Form vorher nicht gab, die aber umso wichtiger ist. Denn auch der Kulturbereich steht vor der Herausforderung, sich in einer zunehmend digitalen Welt neu zu positionieren. Marie Legrands Aufgabe ist es, genau diesen Wandel zu begleiten: Prozesse optimieren, digitale L\u00f6sungen entwickeln und gleichzeitig sicherstellen, dass Kultur f\u00fcr alle zug\u00e4nglich bleibt \u2013 auch im digitalen Raum. Wir haben Marie Legrand ein paar Fragen gestellt.<\/em><\/p>\n Digitalisierung ist kein Selbstzweck. Sie soll den Arbeitsalltag erleichtern, Abl\u00e4ufe effizienter machen und neue M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Kulturvermittlung und -produktion schaffen. Die Herausforderung dabei: JenaKultur ist ein vielf\u00e4ltiger Eigenbetrieb mit ganz unterschiedlichen Bereichen \u2013 von musealen Einrichtungen<\/a> \u00fcber die Ernst-Abbe-B\u00fccherei <\/a>bis hin zu Veranstaltungen oder auch der Musik- und Kunstschule Jena<\/a>. Entsprechend unterschiedlich sind die Bed\u00fcrfnisse und Anforderungen an digitale Prozesse. Meine Rolle ist es, all diese Bedarfe zu verstehen, tragf\u00e4hige L\u00f6sungen zu finden und gemeinsam mit den Teams umzusetzen. Denn Digitalisierung braucht unbedingt Verb\u00fcndete aber auch die Koordination an zentraler Stelle.<\/p>\n\n\n\n Als ich hier angefangen habe, gab es bereits viele gute Ans\u00e4tze und engagierte Menschen, die sich mit Digitalisierungsthemen befasst haben. Doch wie in vielen Organisationen fehlte eine zentrale Struktur, um die vielen einzelnen Projekte miteinander zu verkn\u00fcpfen, Synergien zu schaffen und eine strategische Ausrichtung voranzutreiben.<\/p>\n Technische Neuerungen bringen oft erst einmal zus\u00e4tzlichen Aufwand mit sich: Man muss Prozesse hinterfragen, neue Tools erlernen und sich auf ver\u00e4nderte Arbeitsweisen einlassen. Klar begegnet mir auch die Haltung: \u201eDas haben wir schon immer so gemacht!\u201c \u2013 aber mir begegnet auch sehr viel Offenheit und Neugierde auf neue M\u00f6glichkeiten. Viele Mitarbeitende sind froh und dankbar, wenn jemand kommt, der sich anh\u00f6rt, wo es Probleme gibt, und mit ihnen gemeinsam L\u00f6sungen erarbeitet.<\/p>\n Digitalisierung ist und bleibt meines Erachtens erkl\u00e4rungsbed\u00fcrftig \u2013 nicht nur auf technischer Ebene, sondern auch hinsichtlich des Mehrwerts, den sie f\u00fcr die t\u00e4gliche Arbeit bringt. Sie soll Abl\u00e4ufe effizienter machen, Synergien schaffen und erm\u00f6glichen, dass sich Mitarbeitende auf ihre eigentlichen Aufgaben konzentrieren k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n Digitalisierung funktioniert nur gemeinsam. Ich sehe mich als Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, der IT und der Verwaltung \u2013 als Lotsin<\/em>, die Orientierung gibt, als \u00dcbersetzerin<\/em> zwischen Technik und Praxis und als Moderatorin<\/em>, die Menschen an einen Tisch bringt. Denn oft scheitern digitale Projekte nicht an der Technik, sondern an fehlender Kommunikation oder Unsicherheiten im Umgang mit neuen Systemen.<\/p>\n\n\n\n Der Fokus meiner Arbeit liegt aktuell auf der Binnendigitalisierung \u2013 also der internen Digitalisierung von Prozessen und Strukturen. Ziel ist es, Synergien zu schaffen, indem wir – statt isolierte Insell\u00f6sungen zu nutzen – digitale L\u00f6sungen miteinander verkn\u00fcpfen und Strukturen aufbauen, damit Digitalisierungsprojekte nachhaltig sind und nicht nur punktuell funktionieren.<\/p>\n Die Anforderungen von Stadtverwaltung und Eigenbetrieben sind oft unterschiedlich, weshalb eine enge Abstimmung unerl\u00e4sslich ist. Besonders wichtig ist dabei der bereichs\u00fcbergreifende Austausch zwischen den Eigenbetrieben, der Stadt und dem IT-Dienstleister. Ein Schwerpunkt meiner Arbeit liegt daher auch auf dem strategischen Austausch, der Entwicklung gemeinsamer Digitalisierungsstrategien und der Ma\u00dfnahmenplanung.<\/p>\nWarum gibt es diese Position?<\/h2>\n
Welche Situation hast Du bei JenaKultur vorgefunden?<\/h2>\n\n\n\n
„Lotsin“ , „\u00dcbersetzerin“, „Moderatorin“ \u2013 warum ist das wichtig?<\/h2>\n\n\n\n
Woran arbeitest Du aktuell?<\/h2>\n\n\n\n