Jenas Kultur ist in Bewegung.<\/strong><\/p>\n
Der Fokus von JenaKultur ist auf die Entwicklung der kulturellen Angebote gerichtet, nicht auf das Bewahren und Verwalten des Status Quo. \u2013
Das ist der in seiner Vehemenz immer aufs Neue \u00fcberraschende, deutlich erlebbare Unterschied, der sich seit der Gr\u00fcndung des Eigenbetriebes zeigt.<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ text_font=“Open Sans||||||||“ header_3_font=“Open Sans|700|||||||“ header_3_font_size=“35px“ header_4_font=“|600|||||||“ header_4_font_size=“25px“ background_enable_color=“off“ background_layout=“dark“ max_width=“90%“ module_alignment=“center“ custom_margin=“20px||||false|false“ custom_padding=“20px||||false|false“ text_font_size_tablet=““ text_font_size_phone=“15px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ header_3_font_size_tablet=“30px“ header_3_font_size_phone=“20px“ header_3_font_size_last_edited=“on|tablet“ header_4_font_size_tablet=“20px“ header_4_font_size_phone=“18px“ header_4_font_size_last_edited=“on|desktop“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Was ist das eigentlich, ein \u201eEigenbetrieb\u201c?<\/h3>\n
Anders als in den meisten deutschen St\u00e4dten, in denen die st\u00e4dtische Verwaltung die Aktivit\u00e4ten der einzelnen kulturellen Einrichtungen bezuschusst, ist der Kulturbereich in Jena seit dem Jahr 2005 als weitgehend selbstst\u00e4ndiges Kulturunternehmen organisiert, das in eigener Verantwortung mit den st\u00e4dtischen Zuwendungen und den erzielten Erl\u00f6sen wirtschaftet. Rechtlich gesehen geh\u00f6rt JenaKultur zum Sonderverm\u00f6gen der Kommune, das Unternehmen ist also eine 100%ige Tochter der Stadt ohne eigene Rechtspers\u00f6nlichkeit.<\/p>\n
Auch die hoheitlichen Aufgaben der Kulturf\u00f6rderung, der Denkmalf\u00f6rderung und der F\u00f6rderung von Kunst im \u00f6ffentlichen Raum werden von JenaKultur ausge\u00fcbt, wodurch nicht zuletzt ein enger inhaltlicher Austausch mit den freien Tr\u00e4gern der Stadt entsteht.<\/p>\n
Somit genie\u00dft der Eigenbetrieb bei der Gestaltung der kulturellen Landschaft weitgehende Freiheiten. Der Stadtrat braucht gem\u00e4\u00df Betriebssatzung erst im laufenden Gesch\u00e4ft ab 100.000 Euro, bei Investitionen ab 250.000 Euro um Entscheidung gebeten zu werden. Durch eine eigene Personalabteilung, einen eigenen Veranstaltungsservice, eigenes Marketing, Controlling und eine eigene Buchhaltung kann flexibel auf Ver\u00e4nderungen reagiert werden.<\/p>\n
Kulturelle Aufgaben m\u00fcssen nicht blo\u00df erf\u00fcllt, sondern d\u00fcrfen von JenaKultur neu definiert werden, was dem Eigenbetrieb gro\u00dfe inhaltliche Gestaltungsspielr\u00e4ume erm\u00f6glicht. Diese unternehmerische Freiheit wirkt als starker Anreiz daf\u00fcr, die Kultur in Jena<\/a> und damit auch das eigene Unternehmen zu entwickeln:<\/p>\n Denn es liegt in der Natur eines Unternehmens, dass es Gewinn erzielen will. Der Gewinn von JenaKultur ist die in all den Jahren erlebbare Vermehrung des kulturellen Outputs f\u00fcr die B\u00fcrger:innen der Lichtstadt und des Umlands.<\/strong> Die Leistungen und Angebote des Eigenbetriebs finden sowohl in ihrer Qualit\u00e4t als auch in ihrer Quantit\u00e4t eine st\u00e4ndige Weiterentwicklung.[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=“https:\/\/blog.jena.de\/15jahre-jenakultur\/unsere-einrichtungen-und-aufgaben\/“ url_new_window=“on“ button_text=“Was geh\u00f6rt zu JenaKultur?“ button_alignment=“center“ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ custom_button=“on“ button_text_size=“20px“ button_text_color=“#212121″ button_bg_color=“rgba(246,248,255,0.73)“ button_border_width=“0px“ button_border_color=“#f6f8ff“ button_border_radius=“50px“ button_font=“Open Sans|300|||||||“ button_icon=“||divi||400″ button_icon_color=“#212121″ button_on_hover=“off“ custom_margin=“20px||20px||false|false“ custom_padding=“|40px|||false|false“ button_text_size_tablet=““ button_text_size_phone=“17px“ button_text_size_last_edited=“on|tablet“ button_text_shadow_style=“preset1″ global_colors_info=“{}“ button_text_size__hover_enabled=“on|desktop“ button_text_size__hover=“22px“ button_bg_color__hover_enabled=“on|desktop“ button_bg_color__hover=“rgba(51,55,69,0.59)“ button_bg_enable_color__hover=“on“ button_text_color__hover_enabled=“on|hover“ button_text_color__hover=“#f6f8ff“ button_border_width__hover_enabled=“on|hover“ button_border_color__hover_enabled=“on|hover“ button_border_color__hover=“#f6f8ff“ button_icon_color__hover_enabled=“on|hover“ button_icon_color__hover=“#f6f8ff“ button_text_shadow_color__hover_enabled=“off|desktop“ button_text_shadow_color__hover=“#ffb612″ button_border_width__hover=“0px“][\/et_pb_button][et_pb_text _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ text_font=“Open Sans||||||||“ header_3_font=“Open Sans|700|||||||“ header_3_font_size=“35px“ header_4_font=“|600|||||||“ header_4_font_size=“25px“ background_enable_color=“off“ background_layout=“dark“ max_width=“90%“ module_alignment=“center“ custom_margin=“20px||20px||false|false“ custom_padding=“||||false|false“ text_font_size_tablet=““ text_font_size_phone=“15px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ header_3_font_size_tablet=“30px“ header_3_font_size_phone=“20px“ header_3_font_size_last_edited=“on|tablet“ header_4_font_size_tablet=“20px“ header_4_font_size_phone=“18px“ header_4_font_size_last_edited=“on|desktop“ global_colors_info=“{}“]Die Werkleitung <\/strong><\/a>von JenaKultur wird von der Stadtspitze bestellt. Zur Zeit besteht sie aus:[\/et_pb_text][et_pb_gallery gallery_ids=“3566,3570,3569″ posts_number=“3″ orientation=“portrait“ show_pagination=“off“ zoom_icon_color=“#ffb612″ hover_overlay_color=“rgba(33,33,33,0.37)“ hover_icon=“0||divi||400″ _builder_version=“4.19.4″ _module_preset=“default“ title_level=“h5″ title_font_size=“15px“ caption_font_size=“13px“ caption_line_height=“10px“ background_enable_color=“off“ background_layout=“dark“ width=“100%“ max_width=“90%“ module_alignment=“center“ custom_margin=“||||false|false“ custom_padding=“10px||0px||false|false“ title_font_size_tablet=“14px“ title_font_size_phone=“13px“ title_font_size_last_edited=“on|tablet“ caption_font_size_tablet=“12px“ caption_font_size_phone=“12px“ caption_font_size_last_edited=“on|desktop“ custom_css_gallery_item=“width: 33% !important;||margin: 0 !important;||clear: none !important;“ border_radii_image=“on|15px|15px|15px|15px“ box_shadow_style_image=“preset6″ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_gallery][et_pb_text _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ text_font=“Open Sans||||||||“ header_3_font=“Open Sans|700|||||||“ header_3_font_size=“35px“ header_4_font=“|600|||||||“ header_4_font_size=“25px“ background_enable_color=“off“ background_layout=“dark“ max_width=“90%“ module_alignment=“center“ custom_margin=“20px||||false|false“ custom_padding=“20px||||false|false“ text_font_size_tablet=““ text_font_size_phone=“15px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ header_3_font_size_tablet=“30px“ header_3_font_size_phone=“20px“ header_3_font_size_last_edited=“on|tablet“ header_4_font_size_tablet=“20px“ header_4_font_size_phone=“18px“ header_4_font_size_last_edited=“on|desktop“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Schon der Titel \u201eWerkleiter:in\u201c weist \u00fcbrigens auf die gelebte Vision des Jenaer Kulturunternehmens hin:<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_blurb use_icon=“on“ font_icon=“||divi||400″ icon_color=“rgba(33,33,33,0.94)“ image_icon_background_color=“#ffb612″ icon_placement=“left“ image_icon_width=“53px“ _builder_version=“4.19.4″ _module_preset=“default“ body_text_align=“left“ body_font_size=“15px“ body_line_height=“1.5em“ background_color=“rgba(33,33,33,0.44)“ image_icon_custom_padding=“8px|8px|8px|8px|false|false“ background_layout=“dark“ width=“100%“ max_width=“90%“ module_alignment=“center“ custom_margin=“20px||20px||false|false“ custom_padding=“10px|10px|10px|10px|false|false“ body_font_size_tablet=““ body_font_size_phone=“13px“ body_font_size_last_edited=“on|phone“ border_radii=“on|15px|15px|15px|15px“ border_color_all=“#f6f8ff“ border_radii_image=“on|100%|100%|100%|100%“ icon_font_size=“53px“ use_circle=“on“ circle_color=“#ffb612″ global_colors_info=“{}“ image_icon_background_color__sticky_enabled=“#7EBEC5″ image_icon_background_color__sticky=“#7EBEC5″]<\/p>\n Wie funktioniert die Werkleitung?<\/strong><\/p>\n Verglichen mit der Organisationsform von Universit\u00e4ten, h\u00e4tte die Werkleitung die Rolle des Universit\u00e4tspr\u00e4sidiums: Die Leitung regiert den Instituten nicht in ihre inhaltliche Gestaltung, sie haben die Freiheit der Forschung und Lehre. [\/et_pb_blurb][et_pb_testimonial quote_icon=“off“ quote_icon_color=“#f6f8ff“ quote_icon_background_color=“rgba(255,182,18,0.61)“ _builder_version=“4.19.4″ _module_preset=“default“ body_font=“|300|||||||“ body_text_align=“center“ body_text_color=“#f6f8ff“ body_font_size=“20px“ body_line_height=“1.2em“ author_font=“|600|||||||“ author_font_size=“20px“ author_line_height=“0em“ position_font_size=“20px“ company_font_size=“12px“ company_line_height=“0.8em“ background_color=“rgba(255,182,18,0.6)“ max_width=“90%“ module_alignment=“center“ custom_padding=“||||false|false“ body_font_size_tablet=“20px“ body_font_size_phone=“17px“ body_font_size_last_edited=“on|desktop“ author_font_size_tablet=“17px“ author_font_size_phone=““ author_font_size_last_edited=“on|desktop“ position_font_size_tablet=““ position_font_size_phone=““ position_font_size_last_edited=“on|desktop“ border_radii=“on|15px|15px|15px|15px“ text_shadow_style=“preset2″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n \u00bbEntwicklung ist die DNA von JenaKultur.\u00ab<\/strong><\/p>\n [\/et_pb_testimonial][et_pb_text _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ text_font=“Open Sans||||||||“ header_3_font=“Open Sans|700|||||||“ header_3_font_size=“35px“ header_4_font=“|600|||||||“ header_4_font_size=“25px“ background_enable_color=“off“ background_layout=“dark“ max_width=“90%“ module_alignment=“center“ custom_margin=“50px||20px||false|false“ custom_padding=“||||false|false“ text_font_size_tablet=““ text_font_size_phone=“15px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ header_3_font_size_tablet=“30px“ header_3_font_size_phone=“20px“ header_3_font_size_last_edited=“on|tablet“ header_4_font_size_tablet=“20px“ header_4_font_size_phone=“18px“ header_4_font_size_last_edited=“on|desktop“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Der Jenaer Eigenbetrieb ist deutschlandweit einmalig: Unter dem Dach von JenaKultur sind deutlich mehr Bereiche vereint, als in anderen Reformbetrieben \u00fcblich.<\/p>\n Bereits seit den 1990er Jahren dachten deutsche Kommunen \u00fcber eine effektivere Organisation ihrer kulturellen Aufgaben nach. Der erste Reformbetrieb entstand in den 1990er Jahren in M\u00fclheim an der Ruhr, es folgte Dortmund mit dem bis heute gr\u00f6\u00dften Eigenbetrieb Kultur mit \u00fcber 400 Mitarbeiter:innen. Beide St\u00e4dte standen bei der Gr\u00fcndung von JenaKultur beratend zur Seite. Inzwischen gibt es zahlreiche kulturelle Reformbetriebe im Bundesgebiet.[\/et_pb_text][et_pb_video src=“https:\/\/blog.jena.de\/15jahre-jenakultur\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2020\/12\/15jahre-jenakultur-thomas-vogl-final-2.mp4″ image_src=“https:\/\/blog.jena.de\/15jahre-jenakultur\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2020\/12\/15jahre-jenakultur-vogl2.jpg“ play_icon_color=“#ffb612″ thumbnail_overlay_color=“rgba(0,0,0,0.6)“ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ max_width=“90%“ module_alignment=“center“ custom_margin=“||||false|false“ border_radii=“on|15px|15px|15px|15px“ border_color_all=“#ffb612″ locked=“off“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_video][et_pb_text _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ text_text_color=“#f6f8ff“ text_font_size=“15px“ text_line_height=“1.2em“ background_layout=“dark“ width=“100%“ max_width=“90%“ module_alignment=“center“ custom_margin=“||20px||false|false“ text_font_size_tablet=““ text_font_size_phone=“13px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ locked=“off“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Thomas Vogl, ehem. Kaufm\u00e4nnischer Leiter von JenaKultur, wei\u00df: Mit dem Eigenbetrieb bekommt Jena mehr f\u00fcrs Geld.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_testimonial quote_icon=“off“ quote_icon_color=“#f6f8ff“ quote_icon_background_color=“rgba(255,182,18,0.61)“ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ body_font=“|300|||||||“ body_text_align=“center“ body_text_color=“#f6f8ff“ body_font_size=“20px“ body_line_height=“1.2em“ author_font=“|600|||||||“ author_font_size=“20px“ author_line_height=“0em“ position_font_size=“20px“ company_font_size=“12px“ company_line_height=“0.8em“ background_color=“rgba(255,182,18,0.6)“ max_width=“90%“ module_alignment=“center“ custom_padding=“||||false|false“ body_font_size_tablet=“20px“ body_font_size_phone=“17px“ body_font_size_last_edited=“on|desktop“ author_font_size_tablet=“17px“ author_font_size_phone=““ author_font_size_last_edited=“on|desktop“ position_font_size_tablet=““ position_font_size_phone=““ position_font_size_last_edited=“on|desktop“ border_radii=“on|15px|15px|15px|15px“ text_shadow_style=“preset2″ global_colors_info=“{}“ header_3_font_size_tablet=“30px“ header_3_font_size_phone=“20px“ header_3_font_size_last_edited=“on|tablet“ header_4_font_size_tablet=“20px“ header_4_font_size_phone=“18px“ header_4_font_size_last_edited=“on|desktop“ text_font_size_phone=“15px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n \u00bbSparen kann man mit Kultur nichts. Gerade als Kaufm\u00e4nnischer Leiter w\u00fcrde ich den Mehrwert von JenaKultur im Output sehen.\u00ab [\/et_pb_testimonial][et_pb_text _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ text_font=“Open Sans||||||||“ header_3_font=“Open Sans|700|||||||“ header_3_font_size=“35px“ header_4_font=“|600|||||||“ header_4_font_size=“25px“ background_enable_color=“off“ background_layout=“dark“ max_width=“90%“ module_alignment=“center“ custom_margin=“20px||20px||false|false“ custom_padding=“||||false|false“ text_font_size_tablet=““ text_font_size_phone=“15px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ header_3_font_size_tablet=“30px“ header_3_font_size_phone=“20px“ header_3_font_size_last_edited=“on|tablet“ header_4_font_size_tablet=“20px“ header_4_font_size_phone=“18px“ header_4_font_size_last_edited=“on|desktop“ global_colors_info=“{}“]Bei der Frage jedoch, wie ein eigenes, st\u00e4dtisches Kulturunternehmen zugeschnitten sein kann und welche Verantwortungsbereiche und Freiheiten man ihm zuerkennt, ist keine deutsche Stadt weiter gegangen als Jena.[\/et_pb_text][et_pb_video src=“https:\/\/blog.jena.de\/15jahre-jenakultur\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2020\/12\/15jahre-jenakultur-thomas-vogl-final-1.mp4″ image_src=“https:\/\/blog.jena.de\/15jahre-jenakultur\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2020\/12\/15jahre-jenakultur-vogl1-1.jpg“ play_icon_color=“#ffb612″ thumbnail_overlay_color=“rgba(0,0,0,0.6)“ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ max_width=“90%“ module_alignment=“center“ custom_margin=“||||false|false“ border_radii=“on|15px|15px|15px|15px“ border_color_all=“#ffb612″ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_video][et_pb_text _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ text_text_color=“#f6f8ff“ text_font_size=“15px“ text_line_height=“1.2em“ background_layout=“dark“ width=“100%“ max_width=“90%“ module_alignment=“center“ custom_margin=“||20px||false|false“ text_font_size_tablet=““ text_font_size_phone=“13px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Thomas Vogl: Die Alleinstellungsmerkmale von JenaKultur.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ text_font=“Open Sans||||||||“ header_3_font=“Open Sans|700|||||||“ header_3_font_size=“35px“ header_4_font=“|600|||||||“ header_4_font_size=“25px“ background_enable_color=“off“ background_layout=“dark“ max_width=“90%“ module_alignment=“center“ custom_margin=“20px||20px||false|false“ custom_padding=“||||false|false“ text_font_size_tablet=““ text_font_size_phone=“15px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ header_3_font_size_tablet=“30px“ header_3_font_size_phone=“20px“ header_3_font_size_last_edited=“on|tablet“ header_4_font_size_tablet=“20px“ header_4_font_size_phone=“18px“ header_4_font_size_last_edited=“on|desktop“ global_colors_info=“{}“]JenaKultur verf\u00fcgt \u00fcber gleich drei<\/strong> strukturelle und zwei inhaltliche Alleinstellungsmerkmale:<\/strong>[\/et_pb_text][et_pb_accordion open_toggle_text_color=“#333745″ open_toggle_background_color=“#f6f8ff“ closed_toggle_text_color=“#f6f8ff“ closed_toggle_background_color=“#333745″ icon_color=“#f6f8ff“ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ toggle_text_color=“#333745″ toggle_font_size=“17px“ closed_toggle_font_size=“17px“ body_text_color=“#333745″ background_enable_color=“off“ width=“90%“ module_alignment=“center“ custom_margin=“||20px||false|false“ toggle_font_size_tablet=““ toggle_font_size_phone=“15px“ toggle_font_size_last_edited=“on|phone“ closed_toggle_font_size_tablet=“17px“ closed_toggle_font_size_phone=“15px“ closed_toggle_font_size_last_edited=“on|desktop“ body_font_size_tablet=““ body_font_size_phone=“15px“ body_font_size_last_edited=“on|tablet“ border_radii=“on|15px|15px|15px|15px“ global_colors_info=“{}“ icon_color__hover_enabled=“on|hover“ icon_color__hover=“#ffb612″ open_toggle_text_color__hover_enabled=“on|hover“ open_toggle_text_color__hover=“#ffb612″ toggle_text_color__hover_enabled=“on|hover“ toggle_text_color__hover=“#ffb612″ closed_toggle_text_color__hover_enabled=“on|hover“ closed_toggle_text_color__hover=“#ffb612″ closed_toggle_letter_spacing__hover_enabled=“on|hover“ closed_toggle_letter_spacing__hover=“2px“][et_pb_accordion_item title=“Leer“ open=“on“ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ custom_css_main_element=“display: none;“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=“Zuschussvereinbarung“ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ closed_toggle_text_color__hover_enabled=“on|hover“ toggle_text_color__hover_enabled=“on|hover“ toggle_text_color__hover=“#ffb612″ open=“off“]Die finanziellen Zuwendungen der Stadt werden in einer vierj\u00e4hrigen Zuschussvereinbarung<\/strong> festgeschrieben. Die Etatverhandlungen zwischen K\u00e4mmerer und Werkleitung m\u00fcssen nicht j\u00e4hrlich stattfinden wie \u00fcberall sonst. Diese monet\u00e4re Verl\u00e4sslichkeit setzt einen gro\u00dfen unternehmerischen Impuls frei, denn die zur Verf\u00fcgung stehenden Mittel k\u00f6nnen nach inhaltlichen Kriterien innerhalb der F\u00f6rderperiode gewichtet eingesetzt werden. Erzielte Gewinne bleiben auf dem Konto des Unternehmens und k\u00f6nnen f\u00fcr Zukunftsinvestitionen eingesetzt werden. JenaKultur hat dadurch einen bemerkenswerten Bewegungsspielraum; keine andere Stadt Deutschlands gew\u00e4hrt seinen Kulturschaffenden ein vergleichbares Vertrauen.[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=“Personalhoheit“ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ toggle_text_color__hover_enabled=“on|hover“ toggle_text_color__hover=“#ffb612″ open=“off“]Die wichtigste Voraussetzung f\u00fcr den Erfolg in Sachen Kultur sind die Mitarbeitenden in den verschiedenen Bereichen des Unternehmens. JenaKultur verf\u00fcgt bei der Besetzung von Stellen selbst \u00fcber die Personalhoheit. <\/strong>So entkommt das Unternehmen den Zw\u00e4ngen einer Stadtverwaltung und kann leichter hochengagierte Mitarbeiter:innen gewinnen, die ihren Beruf auch als Berufung ansehen. Dadurch, dass die Personalabteilung von JenaKultur gleichzeitig f\u00fcr die Arbeitsorganisation zust\u00e4ndig ist, k\u00f6nnen Stellenbeschreibungen zudem effektiv und passgenau auf die sich kontinuierlich ver\u00e4ndernden Aufgaben zugeschnitten werden. Das erscheint geradezu selbstverst\u00e4ndlich, dennoch liegt bei den meisten anderen Eigenbetrieben Deutschlands die Personalhoheit immer noch bei der Stadtverwaltung.[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=“Veranstaltungsservice“ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ toggle_text_color__hover_enabled=“on|hover“ toggle_text_color__hover=“#ffb612″ open=“off“]Ein weiteres\u00a0 Alleinstellungsmerkmal von JenaKultur ist der eigene Veranstaltungsservice<\/strong>, der die technische Planung und Betreuung aller Veranstaltungen gew\u00e4hrleistet, von der Kulturarena bis zum Musikschulkonzert. Zahlreiche Veranstaltungsmeister und ausgebildete Veranstaltungstechniker bilden das schlagkr\u00e4ftige Technikteam von JenaKultur, das enorme Synergien mobilisiert.[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=“Tourismus\/Convention“ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ toggle_text_color__hover_enabled=“on|hover“ toggle_text_color__hover=“#ffb612″ open=“off“]In den meisten anderen deutschen St\u00e4dten ist der Tourismusbereich als ausgelagerte GmbH organisiert. In Jena ist er Teil des Kultur-Eigenbetriebs. Die Jena Tourist-Information stellt damit weit mehr dar als nur ein Frage-und-Antwort-B\u00fcro, sie \u00fcbernimmt zugleich den Vertrieb f\u00fcr den gesamten Eigenbetrieb. Der Bereich Tourismus\/Convention betreibt ein eigenes Kartenvorverkaufssystem und erf\u00fcllt alle Aufgaben des Tourismusmarketings. Die Ressourcen daf\u00fcr k\u00f6nnen direkt von der Werkleitung gesteuert werden. Die Definition und das Marketing der Inhalte liegen in einer Hand \u2013 die Vorteile liegen auf der Hand.[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=“Jenaer Philharmonie“ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ toggle_text_color__hover_enabled=“on|hover“ toggle_text_color__hover=“#ffb612″ open=“off“]JenaKultur ist der einzige Eigenbetrieb Deutschlands, der aus dem Kreis der st\u00e4dtischen Kultureinrichtungen auch das st\u00e4dtische Sinfonieorchester, die Jenaer Philharmonie, unter seinem Dach vereint.<\/p>\n Damit k\u00f6nnen inhaltliche Zielsetzungen von der Werkleitung, der Orchesterdirektion und der k\u00fcnstlerischen Leitung der Jenaer Philharmonie in gro\u00dfer Gemeinsamkeit angegangen werden. Das Orchester r\u00fcckt mittelbar n\u00e4her an die Stadtgesellschaft heran und genie\u00dft gleichzeitig die Vorteile des gro\u00dfen Players JenaKultur bei der Verhandlung von Zusch\u00fcssen und der Ausgestaltung zuk\u00fcnftiger Arbeitsbedingungen.[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][et_pb_button button_url=“https:\/\/blog.jena.de\/15jahre-jenakultur\/rat-aus-jena\/“ url_new_window=“on“ button_text=“Rat aus Jena?“ button_alignment=“center“ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ custom_button=“on“ button_text_size=“20px“ button_text_color=“#212121″ button_bg_color=“rgba(246,248,255,0.73)“ button_border_width=“0px“ button_border_color=“#f6f8ff“ button_border_radius=“50px“ button_font=“Open Sans|300|||||||“ button_icon=“||divi||400″ button_icon_color=“#212121″ button_on_hover=“off“ custom_margin=“20px||20px||false|false“ custom_padding=“|40px|||false|false“ button_text_size_tablet=““ button_text_size_phone=“17px“ button_text_size_last_edited=“on|tablet“ button_text_shadow_style=“preset1″ global_colors_info=“{}“ button_text_size__hover_enabled=“on|desktop“ button_text_size__hover=“22px“ button_bg_color__hover_enabled=“on|desktop“ button_bg_color__hover=“rgba(51,55,69,0.59)“ button_bg_enable_color__hover=“on“ button_text_color__hover_enabled=“on|hover“ button_text_color__hover=“#f6f8ff“ button_border_width__hover_enabled=“on|hover“ button_border_color__hover_enabled=“on|hover“ button_border_color__hover=“#f6f8ff“ button_icon_color__hover_enabled=“on|hover“ button_icon_color__hover=“#f6f8ff“ button_text_shadow_color__hover_enabled=“off|desktop“ button_text_shadow_color__hover=“#ffb612″ button_border_width__hover=“0px“][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ background_image=“https:\/\/blog.jena.de\/15jahre-jenakultur\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2020\/11\/15jahre-jenakultur-jena-lndw2019-uhgdeinjena.jpg“ parallax=“on“ parallax_method=“off“ custom_margin=“0px||0px||false|false“ da_disable_devices=“off|off|off“ global_colors_info=“{}“ da_is_popup=“off“ da_exit_intent=“off“ da_has_close=“on“ da_alt_close=“off“ da_dark_close=“off“ da_not_modal=“on“ da_is_singular=“off“ da_with_loader=“off“ da_has_shadow=“on“][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ width=“95%“ max_width=“100%“ custom_margin=“||||false|false“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ background_color=“rgba(51,55,69,0.6)“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ text_font=“Open Sans||||||||“ header_3_font=“Open Sans|700|||||||“ header_3_font_size=“35px“ header_4_font=“|600|||||||“ header_4_font_size=“25px“ background_enable_color=“off“ background_layout=“dark“ max_width=“90%“ module_alignment=“center“ custom_margin=“50px||20px||false|false“ custom_padding=“||||false|false“ text_font_size_tablet=““ text_font_size_phone=“15px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ header_3_font_size_tablet=“30px“ header_3_font_size_phone=“20px“ header_3_font_size_last_edited=“on|tablet“ header_4_font_size_tablet=“20px“ header_4_font_size_phone=“18px“ header_4_font_size_last_edited=“on|desktop“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Wie kann man Kultur zuk\u00fcnftig besser gestalten? \u2013 Diese zentrale Frage f\u00fchrte die Jenaer Kulturpolitiker:innen im Jahr 2005 zu ihrer Entscheidung, die Organisationsform des Eigenbetriebs zu w\u00e4hlen. Von Anfang an standen somit bei der Gr\u00fcndung von JenaKultur inhaltliche Ziele im Vordergrund.<\/p>\n An seiner F\u00e4higkeit, Inhalte zu gestalten, misst sich also der Erfolg des Kulturunternehmens. Seit \u00fcber 15 Jahren geschieht dies mit bedeutenden Meilensteinen und vielen kleinen und gro\u00dfen Projekten. Daf\u00fcr, dass diese inhaltliche Arbeit immer wieder gelingt, lassen sich im Wesentlichen drei strukturelle Gr\u00fcnde anf\u00fchren:<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_accordion open_toggle_text_color=“#333745″ open_toggle_background_color=“#f6f8ff“ closed_toggle_text_color=“#f6f8ff“ closed_toggle_background_color=“#333745″ icon_color=“#f6f8ff“ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ toggle_text_color=“#333745″ toggle_font_size=“17px“ closed_toggle_font_size=“17px“ body_text_color=“#333745″ background_enable_color=“off“ width=“90%“ module_alignment=“center“ custom_margin=“||20px||false|false“ toggle_font_size_tablet=““ toggle_font_size_phone=“15px“ toggle_font_size_last_edited=“on|phone“ closed_toggle_font_size_tablet=“17px“ closed_toggle_font_size_phone=“15px“ closed_toggle_font_size_last_edited=“on|desktop“ body_font_size_tablet=““ body_font_size_phone=“15px“ body_font_size_last_edited=“on|tablet“ border_radii=“on|15px|15px|15px|15px“ global_colors_info=“{}“ icon_color__hover_enabled=“on|hover“ icon_color__hover=“#ffb612″ open_toggle_text_color__hover_enabled=“on|hover“ open_toggle_text_color__hover=“#ffb612″ toggle_text_color__hover_enabled=“on|hover“ toggle_text_color__hover=“#ffb612″ closed_toggle_text_color__hover_enabled=“on|hover“ closed_toggle_text_color__hover=“#ffb612″ closed_toggle_letter_spacing__hover_enabled=“on|hover“ closed_toggle_letter_spacing__hover=“2px“][et_pb_accordion_item title=“Leer“ open=“on“ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ custom_css_main_element=“display: none;“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=“Synergien“ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ body_link_text_color=“#ffb612″ global_colors_info=“{}“ toggle_text_color__hover_enabled=“on|hover“ toggle_text_color__hover=“#ffb612″ open=“off“]Nach au\u00dfen kann JenaKultur als\u00a0 e i n\u00a0 starker Player auftreten. Die verschiedenen Einrichtungen agieren zusammen und setzen dadurch bemerkenswerte Synergien frei. Sie gewinnen dadurch sowohl an Kraft als auch an Bedeutung und k\u00f6nnen gemeinsam besser inhaltliche Schwerpunkte setzen. \u00dcbergreifende Formate lassen sich leichter in der Stadt verankern und entfalten Wirkung, auch \u00fcber die Stadtgrenzen hinaus.[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=“Gemeinsames Auftreten“ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ body_link_text_color=“#ffb612″ global_colors_info=“{}“ toggle_text_color__hover_enabled=“on|hover“ toggle_text_color__hover=“#ffb612″ open=“off“]Gleichzeitig steht die Werkleitung von JenaKultur als gewichtiger Ansprechpartner f\u00fcr alle kulturellen Belange zur Verf\u00fcgung \u2013 f\u00fcr die B\u00fcrger:innen wie auch f\u00fcr die Politik. Das Unternehmen repr\u00e4sentiert Jena in Sachen Kultur und verantwortet zudem das Marketing der Stadt, das wirkm\u00e4chtig die konkreten Inhalte vermitteln kann.[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=“Effiziente Organisation“ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ body_link_text_color=“#ffb612″ global_colors_info=“{}“ toggle_text_color__hover_enabled=“on|hover“ toggle_text_color__hover=“#ffb612″ open=“off“]Nach innen \u2013 die dritte Bedingung f\u00fcr effizientes, inhaltliches Arbeiten \u2013 k\u00f6nnen die Aktivit\u00e4ten der einzelnen Einrichtungen wirksam koordiniert werden. Durch regelm\u00e4\u00dfige, institutionalisierte Kommunikation zwischen den Unternehmensbereichen ist die Steuerung der vorhandenen Ressourcen auf optimale Weise m\u00f6glich.[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][et_pb_text _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ text_font=“Open Sans||||||||“ header_3_font=“Open Sans|700|||||||“ header_3_font_size=“35px“ header_4_font=“|600|||||||“ header_4_font_size=“25px“ background_enable_color=“off“ background_layout=“dark“ max_width=“90%“ module_alignment=“center“ custom_margin=“20px||20px||false|false“ custom_padding=“||||false|false“ text_font_size_tablet=““ text_font_size_phone=“15px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ header_3_font_size_tablet=“30px“ header_3_font_size_phone=“20px“ header_3_font_size_last_edited=“on|tablet“ header_4_font_size_tablet=“20px“ header_4_font_size_phone=“18px“ header_4_font_size_last_edited=“on|desktop“ global_colors_info=“{}“]JenaKultur hat die Aufgabe angenommen, das kulturelle Gesicht der Stadt sch\u00e4rfer zu konturieren. Der gew\u00e4hlte Titel hat Methode \u2013 JenaKultur setzt Meilensteine und Nadelstiche und beweist damit die spezifischen Qualit\u00e4ten Jenas immer wieder aufs Neue:<\/p>\n Jena gilt nicht in erster Linie als Kulturstadt \u2013 wie beispielweise Weimar oder Dresden. Die Jenaer Kultur fu\u00dft zwar auch auf einer bedeutenden kulturellen Tradition, zeichnet sich aber \u2013 genau wie Wissenschaft und Wirtschaft dieser Stadt \u2013 durch stetigen Gegenwartsbezug, Innovationsfreude und Zukunftsgeist aus.[\/et_pb_text][et_pb_accordion open_toggle_text_color=“#333745″ open_toggle_background_color=“#f6f8ff“ closed_toggle_text_color=“#f6f8ff“ closed_toggle_background_color=“#333745″ icon_color=“#f6f8ff“ _builder_version=“4.19.4″ _module_preset=“default“ toggle_text_color=“#333745″ toggle_font_size=“17px“ closed_toggle_font_size=“17px“ body_text_color=“#333745″ body_quote_border_color=“#ffb612″ body_quote_text_color=“#212121″ background_enable_color=“off“ width=“90%“ module_alignment=“center“ custom_margin=“||20px||false|false“ toggle_font_size_tablet=““ toggle_font_size_phone=“15px“ toggle_font_size_last_edited=“on|phone“ closed_toggle_font_size_tablet=“17px“ closed_toggle_font_size_phone=“15px“ closed_toggle_font_size_last_edited=“on|desktop“ body_font_size_tablet=““ body_font_size_phone=“15px“ body_font_size_last_edited=“on|tablet“ border_radii=“on|15px|15px|15px|15px“ global_colors_info=“{}“ icon_color__hover_enabled=“on|hover“ icon_color__hover=“#ffb612″ open_toggle_text_color__hover_enabled=“on|hover“ open_toggle_text_color__hover=“#ffb612″ toggle_text_color__hover_enabled=“on|hover“ toggle_text_color__hover=“#ffb612″ closed_toggle_text_color__hover_enabled=“on|hover“ closed_toggle_text_color__hover=“#ffb612″ closed_toggle_letter_spacing__hover_enabled=“on|hover“ closed_toggle_letter_spacing__hover=“2px“][et_pb_accordion_item title=“Leer“ open=“on“ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ custom_css_main_element=“display: none;“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=“Leitziele der Jenaer Kultur“ _builder_version=“4.19.4″ _module_preset=“default“ body_quote_border_color=“#ffb612″ body_link_text_color=“#ffb612″ body_quote_text_color=“#212121″ global_colors_info=“{}“ toggle_text_color__hover_enabled=“on|hover“ toggle_text_color__hover=“#ffb612″ open=“off“]<\/p>\n \u00bbJena ist eine Stadt, in der kulturelle Vielfalt gelebt wird. Eigenst\u00e4ndig im Anspruch und pointiert gef\u00f6rdert, k\u00f6nnen sich Kultur und Kunst entfalten. Das kulturelle Erbe wird bewahrt und vermittelt, kulturelle Bildung f\u00fcr die gesamte Bev\u00f6lkerung erm\u00f6glicht und interdisziplin\u00e4re Projekte gewagt. Tradition und Innovation, Bewahren und Experimentieren bilden das Spannungsfeld in allen Bereichen. Institutionelle Kultur und eine vielf\u00e4ltige Vereinskultur werden unterst\u00fctzt und genre\u00fcbergreifend gemeinsame Vorhaben entwickelt.<\/p>\n Alle B\u00fcrgerinnen und B\u00fcrger der Stadt haben die M\u00f6glichkeit zur kulturellen Beteiligung. Interkulturelle Gleich-berechtigung ist ein zentraler Anspruch. Stadtteilkultur wirkt identit\u00e4tsstiftend und hat gro\u00dfes Integrationspotential. \u00d6ffentliche Einrichtungen, freie Tr\u00e4ger und Kirchen kooperieren miteinander, um Vernetzungsmodelle und Verantwortungspartnerschaften in Projekten einzugehen. Anregungen von au\u00dfen und kritische Reflektionen des Kulturbetriebes werden geachtet.<\/p>\n Jena begreift Kultur als wichtigen Standortfaktor. Zur urbanen Lebensqualit\u00e4t der Universit\u00e4tsstadt geh\u00f6ren eine kreative Atmosph\u00e4re, Freir\u00e4ume zur autonomen kulturellen Gestaltung und Mobilit\u00e4t. Neben der Kernstadt besitzen die d\u00f6rflichen Strukturen und der umgebende Landschaftsraum einmalige touristische Qualit\u00e4ten.<\/p>\n Die privatwirtschaftlichen Akteure der Kultur- und Kreativwirtschaft sind bekannt und gesch\u00e4tzt. Sie werden in die kulturellen Aktivit\u00e4ten der Stadt einbezogen und erweitern damit das Angebot in vielen Bereichen.\u00ab<\/p>\n<\/blockquote>\n Aus: Kulturkonzeption der Stadt Jena. 2021\u20132025.<\/a><\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][et_pb_blurb use_icon=“on“ font_icon=“||divi||400″ icon_color=“rgba(33,33,33,0.94)“ image_icon_background_color=“#ffb612″ icon_placement=“left“ image_icon_width=“53px“ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ body_text_align=“left“ body_font_size=“15px“ body_line_height=“1.5em“ background_color=“rgba(33,33,33,0.44)“ image_icon_custom_padding=“8px|8px|8px|8px|false|false“ background_layout=“dark“ width=“100%“ max_width=“90%“ module_alignment=“center“ custom_margin=“20px||20px||false|false“ custom_padding=“10px|10px|10px|10px|false|false“ body_font_size_tablet=““ body_font_size_phone=“13px“ body_font_size_last_edited=“on|phone“ border_radii=“on|15px|15px|15px|15px“ border_color_all=“#f6f8ff“ border_radii_image=“on|100%|100%|100%|100%“ icon_font_size=“53px“ use_circle=“on“ circle_color=“#ffb612″ global_colors_info=“{}“ image_icon_background_color__sticky_enabled=“#7EBEC5″ image_icon_background_color__sticky=“#7EBEC5″]Jena ist Geburtsst\u00e4tte der deutschen Romantik; herausragende Impulse f\u00fcr die Geschichte der Philosophie wurden hier gesetzt; auch im fr\u00fchen 20. Jahrhundert spielte die Stadt eine bedeutende Rolle bei zukunftsweisenden geistesgeschichtlichen Entwicklungen wie z. B. der Lebensreformbewegung.[\/et_pb_blurb][et_pb_text _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ text_font=“Open Sans||||||||“ header_3_font=“Open Sans|700|||||||“ header_3_font_size=“35px“ header_4_font=“|600|||||||“ header_4_font_size=“25px“ background_enable_color=“off“ background_layout=“dark“ max_width=“90%“ module_alignment=“center“ custom_margin=“20px||20px||false|false“ custom_padding=“||||false|false“ text_font_size_tablet=““ text_font_size_phone=“15px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ header_3_font_size_tablet=“30px“ header_3_font_size_phone=“20px“ header_3_font_size_last_edited=“on|tablet“ header_4_font_size_tablet=“20px“ header_4_font_size_phone=“18px“ header_4_font_size_last_edited=“on|desktop“ global_colors_info=“{}“]Diese historischen Bez\u00fcge, aber auch aktuelle gesellschaftliche Entwicklungen mit Themen wie „Inklusion“ oder „Rassismus und Rechtsextremismus“ werden von JenaKultur regelm\u00e4\u00dfig in den Mittelpunkt von Projekten und Themenjahren ger\u00fcckt, die k\u00fcnstlerisch-wissenschaftliche Symposien und innovative Festival-Formate hervorbringen: Akzente, die die kulturelle Physiognomie Jenas in Szene setzen und die \u00fcberregionale Wahrnehmung der Stadt st\u00e4rken.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_4,1_4,1_2″ use_custom_gutter=“on“ make_equal=“on“ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ width=“95%“ max_width=“100%“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ background_color=“rgba(51,55,69,0.6)“ global_colors_info=“{}“][et_pb_button button_url=“https:\/\/blog.jena.de\/15jahre-jenakultur\/meilensteine\/“ url_new_window=“on“ button_text=“Meilensteine“ button_alignment=“center“ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ custom_button=“on“ button_text_size=“25px“ button_text_color=“#212121″ button_bg_color=“rgba(246,248,255,0.73)“ button_border_width=“0px“ button_border_color=“#f6f8ff“ button_border_radius=“50px“ button_font=“Open Sans|300|||||||“ button_icon=“||divi||400″ button_icon_color=“#212121″ button_on_hover=“off“ custom_margin=“20px||20px||false|false“ custom_padding=“|50px|||false|false“ button_text_size_tablet=““ button_text_size_phone=“20px“ button_text_size_last_edited=“on|phone“ button_text_shadow_style=“preset1″ global_colors_info=“{}“ button_text_size__hover_enabled=“on|hover“ button_text_size__hover=“27px“ button_bg_color__hover_enabled=“on|desktop“ button_bg_color__hover=“rgba(51,55,69,0.59)“ button_bg_enable_color__hover=“on“ button_text_color__hover_enabled=“on|hover“ button_text_color__hover=“#f6f8ff“ button_border_width__hover_enabled=“on|hover“ button_border_color__hover_enabled=“on|hover“ button_border_color__hover=“#f6f8ff“ button_icon_color__hover_enabled=“on|hover“ button_icon_color__hover=“#f6f8ff“ 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global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ background_color=“rgba(51,55,69,0.6)“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.19.4″ _module_preset=“default“ text_font=“Open Sans||||||||“ header_3_font=“Open Sans|700|||||||“ header_3_font_size=“35px“ header_4_font=“|600|||||||“ header_4_font_size=“25px“ background_enable_color=“off“ background_layout=“dark“ max_width=“90%“ module_alignment=“center“ custom_margin=“20px||20px||false|false“ custom_padding=“||||false|false“ text_font_size_tablet=““ text_font_size_phone=“15px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ header_3_font_size_tablet=“30px“ header_3_font_size_phone=“20px“ header_3_font_size_last_edited=“on|tablet“ header_4_font_size_tablet=“20px“ header_4_font_size_phone=“18px“ header_4_font_size_last_edited=“on|desktop“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Gerade deswegen geht JenaKultur auch bei der F\u00f6rderung und Vernetzung von Kultur besondere Wege. In enger Kooperation mit der Jenaer Wirtschaft, der Initiative Innenstadt Jena<\/a> oder dem Saale-Unstrut-Tourismus<\/a> werden zukunftsweisende Projekte unterst\u00fctzt.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_video src=“https:\/\/blog.jena.de\/15jahre-jenakultur\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2020\/12\/15jahre-jenakultur-carsten-mueller-final-4.mp4″ image_src=“https:\/\/blog.jena.de\/15jahre-jenakultur\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2020\/12\/15jahre-jenakultur-mueller4.jpg“ play_icon_color=“#ffb612″ thumbnail_overlay_color=“rgba(0,0,0,0.6)“ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ max_width=“90%“ module_alignment=“center“ custom_margin=“20px||0px||false|false“ custom_padding=“||0px||false|false“ border_radii=“on|15px|15px|15px|15px“ border_color_all=“#ffb612″ locked=“off“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_video][et_pb_video src=“https:\/\/youtu.be\/379qQ3GbprQ“ image_src=“https:\/\/blog.jena.de\/15jahre-jenakultur\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2020\/10\/15jahre-jenakultur-joergvogel-screenshot.jpg“ play_icon_color=“#ffb612″ thumbnail_overlay_color=“rgba(0,0,0,0.6)“ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ max_width=“90%“ module_alignment=“center“ custom_margin=“20px||||false|false“ border_radii=“on|15px|15px|15px|15px“ border_color_all=“#ffb612″ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_video][et_pb_text _builder_version=“4.19.4″ _module_preset=“default“ text_text_color=“#f6f8ff“ text_font_size=“15px“ text_line_height=“1.2em“ background_layout=“dark“ width=“100%“ max_width=“90%“ module_alignment=“center“ custom_margin=“0px||20px||false|false“ custom_padding=“0px||||false|false“ text_font_size_tablet=““ text_font_size_phone=“13px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Carsten M\u00fcller, Werkleiter f\u00fcr Zentrales Management\/Tourismus\/Marketing bei JenaKultur, \u00fcber die Zukunft der Kultur in Jena: Die M\u00f6glichkeit des Scheiterns annehmen<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ background_image=“https:\/\/blog.jena.de\/15jahre-jenakultur\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2020\/11\/15jahre-jenakultur-volksbad-treppe-jenakultur-foto-a.hub_.jpg“ da_disable_devices=“off|off|off“ global_colors_info=“{}“ da_is_popup=“off“ da_exit_intent=“off“ da_has_close=“on“ da_alt_close=“off“ da_dark_close=“off“ da_not_modal=“on“ da_is_singular=“off“ da_with_loader=“off“ da_has_shadow=“on“][et_pb_row column_structure=“2_5,3_5″ use_custom_gutter=“on“ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ width=“95%“ max_width=“100%“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“2_5″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ header_2_font=“|300|||||||“ header_2_text_color=“#f6f8ff“ header_2_font_size=“75px“ header_2_letter_spacing=“11px“ header_3_font=“|700|||||||“ header_3_text_align=“left“ header_3_text_color=“#f6f8ff“ header_3_font_size=“26px“ width=“90%“ max_width=“90%“ module_alignment=“center“ custom_margin=“50px||||false|false“ header_2_font_size_tablet=““ header_2_font_size_phone=“30px“ header_2_font_size_last_edited=“on|desktop“ header_2_text_shadow_style=“preset5″ header_2_text_shadow_horizontal_length=“0.05em“ header_2_text_shadow_vertical_length=“0.06em“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ text_font=“Open Sans||||||||“ header_3_font=“Open Sans|700|||||||“ header_3_font_size=“35px“ header_4_font=“|600|||||||“ header_4_font_size=“25px“ background_enable_color=“off“ background_layout=“dark“ max_width=“90%“ module_alignment=“center“ custom_margin=“20px||20px||false|false“ custom_padding=“||||false|false“ text_font_size_tablet=““ text_font_size_phone=“15px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ header_3_font_size_tablet=“30px“ header_3_font_size_phone=“20px“ header_3_font_size_last_edited=“on|tablet“ header_4_font_size_tablet=“20px“ header_4_font_size_phone=“18px“ header_4_font_size_last_edited=“on|desktop“ locked=“off“ global_colors_info=“{}“]Die zukunftsweisenden Wege, die der Eigenbetrieb JenaKultur seit seiner Gr\u00fcndung im Jahr 2005 beschreitet, resultieren aus einer Kulturpolitik \u201evon unten nach oben\u201c. Diese Auffassung von Politik, die Verantwortung auf viele Schultern verteilt, zeichnet Jena seit zwanzig Jahren aus.<\/p>\n Kulturpolitik in Jena, einer Stadt der kurzen Wege, findet so in st\u00e4ndigem Wechselspiel zwischen Stadtrat, Oberb\u00fcrgermeister, Werkleitung von JenaKultur und freien Tr\u00e4gern statt. Inhaltliche Vielfalt und dynamische Entwicklung der Kultur sind die unmittelbare Folge.[\/et_pb_text][et_pb_blurb use_icon=“on“ font_icon=“||divi||400″ icon_color=“rgba(33,33,33,0.94)“ image_icon_background_color=“#ffb612″ icon_placement=“left“ image_icon_width=“53px“ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ body_text_align=“left“ body_font_size=“15px“ body_line_height=“1.5em“ background_color=“rgba(33,33,33,0.44)“ image_icon_custom_padding=“8px|8px|8px|8px|false|false“ background_layout=“dark“ width=“100%“ max_width=“90%“ module_alignment=“center“ custom_margin=“20px||20px||false|false“ custom_padding=“10px|10px|10px|10px|false|false“ body_font_size_tablet=““ body_font_size_phone=“13px“ body_font_size_last_edited=“on|phone“ border_radii=“on|15px|15px|15px|15px“ border_color_all=“#f6f8ff“ border_radii_image=“on|100%|100%|100%|100%“ icon_font_size=“53px“ use_circle=“on“ circle_color=“#ffb612″ locked=“off“ global_colors_info=“{}“ image_icon_background_color__sticky_enabled=“#7EBEC5″ image_icon_background_color__sticky=“#7EBEC5″]Der Kulturausschuss<\/strong> \u2013 in Jena zust\u00e4ndig f\u00fcr Kultur und Bildung \u2013 vertritt die Interessen der gesamten Kultur in Jena. Er setzt sich aus Politiker:innen aller Fraktionen des Stadtrates und sogenannten „interessierten B\u00fcrger:innen“ zusammen.<\/p>\n Der Werkausschuss<\/strong> ist das Aufsichtsgremium von JenaKultur. Er setzt sich aus Politiker:innen aller Fraktionen des Stadtrates zusammen. Er agiert ebenso wie der Kulturausschuss im Auftrag des Stadtrates.[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=“3_5″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_video src=“https:\/\/blog.jena.de\/15jahre-jenakultur\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2021\/02\/15jahre-jenakultur-15-jahre-jenakultur-interview-mit-tilo-schieck.mp4″ image_src=“https:\/\/blog.jena.de\/15jahre-jenakultur\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2020\/12\/15jahre-jenakultur-schieck.jpg“ play_icon_color=“#ffb612″ thumbnail_overlay_color=“rgba(0,0,0,0.6)“ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ max_width=“90%“ module_alignment=“center“ custom_margin=“20px||||false|false“ border_radii=“on|15px|15px|15px|15px“ border_color_all=“#ffb612″ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_video][et_pb_text _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ text_text_color=“#f6f8ff“ text_font_size=“15px“ text_line_height=“1.2em“ background_layout=“dark“ width=“100%“ max_width=“90%“ module_alignment=“center“ custom_margin=“||20px||false|false“ text_font_size_tablet=““ text_font_size_phone=“13px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Tilo Schieck, Vorsitzender des Werkausschusses von 2009 bis 2019, \u00fcber seine Rolle bei der Gr\u00fcndung und Entwicklung des Eigenbetriebs JenaKultur.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ module_id=“unserweg“ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ max_height_tablet=““ max_height_phone=““ max_height_last_edited=“on|phone“ custom_padding=“10px|||||“ bottom_divider_style=“ramp2″ bottom_divider_color=“#ffb612″ bottom_divider_height=“23px“ da_popup_slug=“chronik“ da_disable_devices=“off|off|off“ global_colors_info=“{}“ da_is_popup=“off“ da_exit_intent=“off“ da_has_close=“on“ da_alt_close=“off“ da_dark_close=“off“ da_not_modal=“on“ da_is_singular=“off“ da_with_loader=“off“ da_has_shadow=“on“][et_pb_row _builder_version=“4.16″ 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Im Jahr 2000 w\u00e4hlt Jenas Stadtrat drei neue Dezernenten: Frank Jauch (SPD, Finanzen), Albrecht Schr\u00f6ter (SPD, Kultur und Soziales) und Christoph Schwind (CDU, Bauen und Wirtschaftsf\u00f6rderung). Sie verbreiten Aufbruchsstimmung. Die Zeichen in der Politik stehen auf Neubeginn. 2003 wird ein erster st\u00e4dtischer Eigenbetrieb gegr\u00fcndet: Kommunale Immobilien Jena<\/a> (KIJ).<\/p>\n Die Dezernenten wollen noch weitere Impulse f\u00fcr die Entwicklung der Stadt setzen und treffen auf eine ebenso innovationsfreudige Leiterin des st\u00e4dtischen Kulturamts, Dr. Margret Franz. Auch sie m\u00f6chte die Kulturlandschaft Jenas gut f\u00fcr die Zukunft aufstellen. Der Oberb\u00fcrgermeister, Dr. Peter R\u00f6hlinger, beauftragt sie zu Beginn des Jahres 2004, einen Planungsstab f\u00fcr die Gr\u00fcndung eines st\u00e4dtischen Eigenbetriebs, zun\u00e4chst unter dem Namen „Kultur und Marketing Jena“ (KMJ), ins Leben zu rufen, und zwar mit dem Ziel der Eigenbetriebsgr\u00fcndung zum 1. Januar 2005.[\/et_pb_text][et_pb_code _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]Wirken, nicht Amtieren…<\/h4>\n
Die Leitung ist zust\u00e4ndig f\u00fcr die Ressourcenausstattung \u2013 Finanzen, Personal, Geb\u00e4ude \u2013 und f\u00fcr die strategische Entwicklung \u00fcberall da, wo eine \u00fcbergreifende Zusammenarbeit entstehen kann. Dort setzt sie Impulse f\u00fcr Transformationsprozesse wie z.B. Digitalisierung, oder Themensetzungen aus politisch-gesellschaftlichen Entwicklungen.<\/p>\nJenaKultur an der Spitze<\/strong><\/h3>\n
Alleinstellung unter den Reformbetrieben<\/strong><\/h4>\n
\nThomas Vogl<\/strong><\/p>\nMeilensteine und Nadelstiche<\/strong><\/h3>\n
Gestaltungswille mit Methode<\/strong><\/h4>\n
\n
Jenas
\nKulturpolitik<\/h2>\nUnser Weg<\/h2>\n
Chronik<\/h2>\n
Eine Stadt ist hei\u00df auf die Zukunft.<\/strong><\/h3>\n
Die Gr\u00fcndung von JenaKultur im Jahr 2005<\/strong><\/h4>\n
![\"\"](\"https:\/\/blog.jena.de\/15jahre-jenakultur\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2020\/12\/15jahre-jenakultur-franz4-150x150.jpg\")
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